COMMENT ALLIER LES INGREDIENTS DE VOTRE PERFORMANCE ?
TALENTS & COMPÉTENCES + QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL = UNE PERFORMANCE OPTIMALE
LES 3 PILIERS DE NOTRE OFFRE
Le COACHING pour…
• Renforcer la capacité des personnes à relever leurs défis et atteindre leurs objectifs
• Faire grandir les personnes, les aider à construire leur propre plan d’action et être des acteurs de leur développement
• Soutenir les personnes, leur offrir un espace d’expression rassurant pour leur permettre de partager leurs difficultés, d’identifier des solutions et d’agir
Un ASSESSMENT pour…
• Développer les compétences comportementales, relationnelles et managériales pour gagner en efficacité dans les périodes d’incertitude et de transformations
• Préparer les futurs Top Managers, renforcer leurs compétences de leadership (réflexion stratégique, capacité relationnelle et réseautage, cohésion d’équipe, adaptabilité, etc.)
• Identifier les facteurs de qualité de vie et de stress au travail, construire un plan d’action pour augmenter motivation et performance
La FORMATION pour…
• Améliorer les compétences de leadership et managériales, renforcer sa posture manager-coach, développer une dynamique positive pour l’équipe et manager en période d’incertitude
• Donner aux collaborateurs des grilles de lecture pour mieux comprendre comment les contraintes peuvent les impacter et les aider à développer de nouvelles ressources
• Donner aux collaborateurs des outils pratiques pour diminuer leur stress et améliorer leur qualité de vie au travail
“Que la force me soit donnée de supporter ce qui ne peut être changé et le courage de changer ce qui peut l’être mais aussi la sagesse de distinguer l’un de l’autre.”
— Marc-Aurèle
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